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想要學習技術的小伙伴最近都比較關注java技術,很多人都覺得學習java技術可以拿到高薪工作,那么為什么學java更容易拿高薪呢?大家是否了解過這個問題的根本呢,我們來看看下面的詳細解析就知道了。
為(wei)什么學(xue)java更容易拿高薪(xin)?
1、高薪的程序員都是技術高超的人才
Java的(de)入門門檻不高,基(ji)礎(chu)知(zhi)識學習起來也并不太難(nan)。但是能(neng)通過(guo)層層選拔最終(zhong)走上高端Java程序(xu)員的(de)人屈指(zhi)可(ke)數(shu)。Java作為一門計算機編程語言(yan),可(ke)想而(er)知(zhi)它能(neng)簡(jian)單(dan)嗎(ma)?
雖然初期(qi)的理論知識讓很多人覺得Java入門很簡單(dan),但是到了后(hou)期(qi)想要學(xue)好Java必須配合一定案例訓練才(cai)能(neng)掌握。
是萬事開頭難,很多人抱著很大的希望去(qu)學習,隨著遇到的困難越(yue)來越(yue)多,慢慢的也就放棄了(le),因(yin)此有(you)一部分人都(dou)倒在了(le)入門的路上。
2、企業對Java技術人才求賢若渴
市場需求(qiu)存在巨大的(de)(de)缺口(kou)。中(zhong)國在移動(dong)互(hu)聯網這(zhe)塊發展迅猛,特別是很多小的(de)(de)創業團隊有很多的(de)(de)做安卓或者(zhe)iosapp的(de)(de)需求(qiu),以及php或者(zhe)Javaweb的(de)(de)需求(qiu)。
需求很(hen)多(duo)的(de)(de)是有經(jing)驗(yan)的(de)(de),但是有經(jing)驗(yan)的(de)(de)還是少(shao),剛畢(bi)業的(de)(de)小伙伴(ban)經(jing)驗(yan)又不(bu)(bu)足,有些(xie)公司又不(bu)(bu)想培養(yang),造(zao)成公司招不(bu)(bu)到(dao)人,剛畢(bi)業的(de)(de)招不(bu)(bu)到(dao)工作(zuo)。
人才發展跟不上(shang)市場(chang)的需求的現狀,相對應(ying)的給優(you)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
3、Java技術的工作難度強度都比較大
辛苦(ku)分(fen)勞力(li)和腦力(li)兩(liang)種,勞力(li)工(gong)作不(bu)難(nan),每天重復著體力(li)活(huo);但腦力(li)活(huo)就不(bu)一樣了(le),程序員一輩子都在學習、在挑戰,因為這(zhe)是一個不(bu)進(jin)步就out的行業。
作為程序開(kai)發員,Java程序員要面臨(lin)一遍(bian)遍(bian)修改測試(shi)再修改的(de)工作環節,所以Java工程師(shi)的(de)工作強度還是很大的(de)。
對于沒有(you)開發經驗的(de)初學(xue)者而(er)言,做一個優秀的(de)Java工程師還有(you)很長的(de)路要走。這(zhe)也(ye)是Java程序(xu)員高(gao)薪的(de)原因(yin)之一。
4、技能過硬的Java程序員是企業核心人員
高(gao)(gao)端的Java工程(cheng)師(shi)掌握著企業(ye)的核心(xin)技能(neng),企業(ye)為了(le)避免人才(cai)流失降低人力成本,自然(ran)會用高(gao)(gao)薪留(liu)住高(gao)(gao)端Java技術人才(cai)。
當然,這一切(qie)的前提就是(shi)程序(xu)員必須(xu)有專(zhuan)業過硬(ying)的技(ji)術實力,如(ru)果只是(shi)底層的打雜(za)人員那待遇和薪資就另當別(bie)論了。
對于在職的(de)Java從業人員來講,不斷的(de)努力吸收新(xin)的(de)知識,跟上互聯(lian)網進步的(de)節奏是很重要的(de)。
5、學Java的就業前景
Java軟件工程師就(jiu)業前景如(ru)何是(shi)許多人都困惑的問題,他們有的時(shi)候甚至不知道自己選擇的行業是(shi)否正確。
根據IDC的(de)統計(ji)數字,在(zai)所有軟(ruan)件(jian)開發類(lei)人(ren)才的(de)需求中,對Java工程(cheng)師的(de)需求達到全(quan)部需求量的(de)60%~70%。
近(jin)年中國在移動(dong)互聯網(wang)這塊發(fa)(fa)展非(fei)常迅猛,各種創業(ye)公司、小團隊(dui)如雨后春筍般冒出來(lai),對安卓開(kai)發(fa)(fa)、PHP、Java、Web的需求(qiu)(qiu)變大。但存在人才發(fa)(fa)展跟不上市場的需求(qiu)(qiu)的現狀(zhuang),相對應的給優(you)秀Java人才開(kai)出的薪資待遇(yu)隨之水(shui)漲船高。
從第三方(fang)平臺統計的數據可以看(kan)到,Java工程(cheng)師在2022年第一季度平均月薪接近25K,其中30K以上的薪資占比(bi)為30.3%。
崗(gang)位需求方面,從100offer招聘(pin)網(wang)發布的各技術類(lei)崗(gang)位企業面邀數占比(bi)可以看出,Java工(gong)程師企業需求為第一(yi)位,占比(bi)60%,同比(bi)增長了11%。
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