1、之前工作流程是什么樣的?

　　考(kao)核點：是(shi)否(fou)做過UI相關(guan)工作，相關(guan)對接人(ren)員是(shi)否(fou)清楚。

　　參考答案：先是老板會(hui)下(xia)達項目方(fang)向，然(ran)后(hou)(hou)產品(pin)經理會(hui)去(qu)調研收集需求(qiu)整理需求(qiu)形成(cheng)PRD文檔(dang)，然(ran)后(hou)(hou)大家一起開(kai)會(hui)進(jin)(jin)(jin)行(xing)需求(qiu)的(de)(de)評(ping)審(shen)(shen)(shen)，評(ping)審(shen)(shen)(shen)通過之(zhi)后(hou)(hou)，交(jiao)(jiao)互設(she)計(ji)師會(hui)根(gen)據需求(qiu)文檔(dang)進(jin)(jin)(jin)行(xing)用戶(hu)分(fen)析、場景分(fen)析，繪(hui)制出業(ye)務(wu)流程(cheng)(cheng)圖(tu)、功能框架圖(tu)，然(ran)后(hou)(hou)再(zai)(zai)搭(da)建標(biao)準的(de)(de)控件庫(ku)，繪(hui)制低(di)保(bao)真的(de)(de)原(yuan)型，然(ran)后(hou)(hou)進(jin)(jin)(jin)行(xing)一個交(jiao)(jiao)互原(yuan)型的(de)(de)評(ping)審(shen)(shen)(shen)，評(ping)審(shen)(shen)(shen)通過之(zhi)后(hou)(hou)再(zai)(zai)交(jiao)(jiao)給(gei)(gei)視(shi)覺(jue)設(she)計(ji)師，視(shi)覺(jue)設(she)計(ji)師要先分(fen)析產品(pin)適合什么樣的(de)(de)風格(ge)，再(zai)(zai)進(jin)(jin)(jin)行(xing)視(shi)覺(jue)的(de)(de)提案，評(ping)審(shen)(shen)(shen)通過了(le)之(zhi)后(hou)(hou)就(jiu)進(jin)(jin)(jin)行(xing)設(she)計(ji)師就(jiu)開(kai)始制作(zuo)設(she)計(ji)的(de)(de)視(shi)覺(jue)規范，然(ran)后(hou)(hou)動效(xiao)設(she)計(ji)，切(qie)圖(tu)標(biao)注的(de)(de)繪(hui)制出高保(bao)真的(de)(de)原(yuan)型圖(tu)和最后(hou)(hou)的(de)(de)視(shi)覺(jue)頁面(mian)(mian)，然(ran)后(hou)(hou)再(zai)(zai)把圖(tu)對接給(gei)(gei)程(cheng)(cheng)序員進(jin)(jin)(jin)行(xing)開(kai)發，然(ran)后(hou)(hou)最后(hou)(hou)再(zai)(zai)交(jiao)(jiao)給(gei)(gei)測試人員檢(jian)查功能是否有(you)(you)bug，我們(men)也會(hui)跟進(jin)(jin)(jin)UI界面(mian)(mian)實現是否和項目評(ping)審(shen)(shen)(shen)時一致，有(you)(you)問題就(jiu)會(hui)進(jin)(jin)(jin)行(xing)修(xiu)改，沒(mei)有(you)(you)問題的(de)(de)話就(jiu)可以進(jin)(jin)(jin)行(xing)上線了(le)。

　　2、之前和開發有矛盾嗎?

　　考核(he)點(dian)：溝(gou)通能力(li)

　　參考答案：基本(ben)上是沒有(you)矛盾的(de)，如果有(you)問題也會(hui)(hui)及時(shi)和開發溝通的(de)。比如一(yi)些(xie)(xie)頁面上的(de)一(yi)些(xie)(xie)細節(jie)，就像(xiang)陰影之類(lei)的(de)開發，可能沒有(you)注意到，這個時(shi)候我(wo)(wo)就會(hui)(hui)提(ti)醒他(ta)，他(ta)這個些(xie)(xie)細節(jie)，一(yi)般情況(kuang)下他(ta)都會(hui)(hui)改(gai)(gai)正的(de)。如果有(you)一(yi)些(xie)(xie)特殊情況(kuang)，像(xiang)時(shi)間比較緊迫的(de)話，沒有(you)時(shi)間改(gai)(gai)，我(wo)(wo)就會(hui)(hui)再進，我(wo)(wo)就會(hui)(hui)進行線上匯報，總之就是有(you)問題要及時(shi)和同事溝通。

　　3、之前工作是視覺多還是交互多?

　　考(kao)核(he)點：是否和公司(si)崗(gang)位(wei)匹配，得先了解(jie)崗(gang)位(wei)要求，有針對性(xing)回答

　　參考答案：如(ru)果(guo)無(wu)法判斷(duan)本崗位偏向，可以這么(me)回答，基本上是一半(ban)(ban)一半(ban)(ban)吧，因為我(wo)們公司的規模不(bu)大(da)，分工(gong)不(bu)是很(hen)細，加上產品經(jing)理比(bi)較(jiao)忙，有時沒有時間(jian)出原型(xing)圖，基本上需求下來后(hou)，我(wo)就會去做原型(xing)圖，來公司也有一段(duan)時間(jian)了(le)對(dui)公司的業務流程也比(bi)較(jiao)熟悉，所以交互原型(xing)和UI界(jie)面設計工(gong)作由我(wo)來負責。

　　以上所(suo)有回答都是基于我(wo)們熟(shu)練(lian)掌握相關技術為前提，不然就算面(mian)(mian)試過了(le)(le)也過不了(le)(le)試用期，優(you)途UI教育的(de)學員學完后(hou)都是具(ju)備獨(du)立原(yuan)型設(she)計(ji)能(neng)力和UI界面(mian)(mian)設(she)計(ji)能(neng)力，會(hui)完整經(jing)歷三個項目(mu)案例，每一個項目(mu)相關文檔和界面(mian)(mian)超過100個。

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