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軟件測試工資一般是多少錢?事(shi)實上(shang),專業軟(ruan)(ruan)件測(ce)試(shi)(shi)人(ren)才的(de)供需差(cha)距很(hen)大。軟(ruan)(ruan)件測(ce)試(shi)(shi)人(ren)員的(de)工(gong)資(zi)通常高于其他(ta)工(gong)作,但不(bu)同工(gong)作能(neng)力(li)之間存在很(hen)大差(cha)距。一般來說,剛入行的(de)軟(ruan)(ruan)件測(ce)試(shi)(shi)人(ren)員月薪只(zhi)有(you)5000-7000元(yuan)左右。工(gong)資(zi)水(shui)平比同齡人(ren)高1000-2000元(yuan),工(gong)作2-3年后月薪9000-12000元(yuan)左右,工(gong)作7年后年薪可達20萬以上(shang)。能(neng)力(li)決定(ding)工(gong)資(zi),如果你想得到一份高薪的(de)工(gong)作,你必須提高你的(de)技(ji)能(neng)。根(gen)據(ju)不(bu)同的(de)階(jie)段設定(ding)不(bu)同的(de)目標(biao)。我們來看看軟(ruan)(ruan)件測(ce)試(shi)(shi)的(de)職業發展規劃(hua)和薪資(zi)。
1.初級測試工程師
年薪(xin)約40000-70000元。
他們的(de)工作通常(chang)是根據測試(shi)方案(an)和流程(cheng)對產品(pin)進行功能測試(shi),以檢查產品(pin)是否有缺陷。有一(yi)些人(ren)工測試(shi)經驗,開發測試(shi)腳本(ben),熟悉測試(shi)生存周期和測試(shi)技(ji)術。
2.中級測試工程師
年薪在(zai)7-12萬元左右。
他(ta)們應(ying)該能夠編(bian)寫測(ce)試計劃(hua)和測(ce)試文檔.與項目(mu)團隊一(yi)起制定測(ce)試階(jie)段(duan)的工(gong)作(zuo)計劃(hua)。
能(neng)夠合理地使用測(ce)試(shi)工具來完成項(xiang)目中的(de)測(ce)試(shi)任務。
能(neng)夠獨立編(bian)(bian)寫(xie)自動測試(shi)腳(jiao)本程序,并在(zai)測試(shi)編(bian)(bian)程的早期(qi)階段(duan)擔(dan)任領導者,以進一步擴展編(bian)(bian)程語言.操作(zuo)系統.網絡(luo)和數據(ju)庫(ku)方(fang)面的技能(neng)。
3.高級測試工程師
年薪約120000-180000元。
他們不僅需(xu)要掌握測(ce)試(shi)和開發技術(shu),還(huan)需(xu)要非(fei)常(chang)了(le)(le)解測(ce)試(shi)軟件行業(ye)有很好的(de)(de)了(le)(le)解,能(neng)夠分析(xi)和評(ping)估測(ce)試(shi)方案中可能(neng)出現的(de)(de)問題。幫助(zhu)開發或(huo)維護(hu)測(ce)試(shi)或(huo)編程標準和流(liu)程,負(fu)責同(tong)一級(ji)(ji)別的(de)(de)并(bing)指導初級(ji)(ji)測(ce)試(shi)工程師。
4.TeamLeader(試驗主管)
年(nian)(nian)薪在18+10000,一般有5年(nian)(nian)左右的工作經驗,負責管理一個小團(tuan)隊(dui)。
工作規模/成本估算.產(chan)品(pin)按(an)照進度表(biao)和預算目標交付,負責(ze)開(kai)發(fa)項目的技術方法(fa),可(ke)為用戶提供支持和示(shi)范。
5.測試經理
年薪(xin)在(zai)22+萬,可以在(zai)測試(shi)領域開展整個生存周期業務(wu),為用戶提供交(jiao)互和(he)大量演示,并負(fu)責項目成本(ben)、進度安排(pai)計劃和(he)人員分(fen)工(gong)。
簡(jian)而言(yan)之(zhi),如果你(ni)成為了一名(ming)軟(ruan)件(jian)測(ce)試人(ren)員(yuan),不(bu)要讓自己下(xia)沉,不(bu)要做一個平(ping)庸(yong)的(de)(de)測(ce)試人(ren)員(yuan),繼續學習,畢(bi)竟(jing),每(mei)個人(ren)都得到了不(bu)同的(de)(de)薪水。軟(ruan)件(jian)測(ce)試工資一般是(shi)多少錢?同樣的(de)(de)軟(ruan)件(jian)測(ce)試,如果你(ni)不(bu)發展和(he)提升,你(ni)的(de)(de)能力和(he)薪水之(zhi)間的(de)(de)差(cha)距會越來越大。
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