管理崗位軟件測試能月薪5萬嗎？需要具備哪些能力(li)？初(chu)級(ji)軟件測(ce)(ce)試主管管理10-15人(ren)，月薪(xin)(xin)12-15人(ren)k，也(ye)就是(shi)測(ce)(ce)試組長(chang)的工資。中級(ji)軟件測(ce)(ce)試主管管理10-50人(ren)，有(you)(you)2-3名初(chu)級(ji)管理人(ren)員參與公司重大項目，月薪(xin)(xin)2-3w之間；管理50人(ren)以上(shang)高級(ji)軟件測(ce)(ce)試總監(jian)，擁(yong)有(you)(you)50人(ren)測(ce)(ce)試團隊的公司規模應在500人(ren)以上(shang)，年薪(xin)(xin)50人(ren)w起步。

　　軟件測試的職業發展方向基本(ben)可(ke)以分為業務方向、技術方向、管理(li)3個(ge)方向：

　　一、軟件測試職業發展業務方向：

　　比(bi)如銀行業務，銀行業務的特點就是復雜，不花很多時(shi)間就很難(nan)了解(jie)所有業務。

　　銀行業務發展的優勢(shi)是(shi):加(jia)班少，福利好。

　　適合(he)人群：不太喜歡技術，愿意沉下心來學習(xi)業(ye)務，能(neng)了解業(ye)務。

　　二、軟件測試技術方向：

　　有人說，無論走(zou)到哪里，技(ji)術(shu)都不會餓死。對技(ji)術(shu)感興(xing)趣(qu)的學(xue)生可以考慮專注于技(ji)術(shu)。

　　目前，技術大致(zhi)分為(wei)三個方向(xiang)：

　　1.初級軟件測(ce)試(shi)：自動化和性能。

　　能夠(gou)完成公司的工作(zuo)要求，月(yue)薪在10-15左(zuo)右k之(zhi)間。

　　2.中級軟件測試(shi)：測試(shi)架(jia)構師。

　　它可以實現一個項目的整體結構，年薪30-50w之間。

　　3.高(gao)級軟件測試(shi)：測試(shi)新技術。

　　比如現在流(liu)行的區(qu)塊(kuai)鏈、大(da)數據、人工智能(neng)等測試經驗，月薪30%w，有很多公司需要。

　　適(shi)合人群：對技術(shu)比較熱(re)情，有開發基礎，愿意(yi)開發新技術(shu)。

　　三、軟件測試管理方向及團隊規模：

　　初(chu)級(ji)軟件測(ce)試(shi)主管：管理10-15人，月薪12-15人k，也就是測(ce)試(shi)組(zu)長的工資(zi)。

　　中級軟(ruan)件測試主管：管理10-50人(ren)，有2-3名初級管理人(ren)員參與公司重大項目，月薪2-3w之間(jian)。

　　高(gao)級軟件測試(shi)總監：管(guan)理(li)50人以(yi)上，擁有50人測試(shi)團隊的公(gong)司應(ying)該有500人以(yi)上，年薪50人w起步(bu)。

　　適合(he)人群：擔(dan)心技術(shu)更(geng)新(xin)太快，沒(mei)有信心一直做技術(shu)。

　　在中國，管(guan)理層仍然賺更多的(de)錢。領導(dao)人比下屬得到更多。管(guan)理經驗(yan)不會隨著公司的(de)變(bian)化而減(jian)值。

　　最后，讓我們(men)來看(kan)看(kan)招聘職位的(de)(de)職責和資格，軟件測(ce)試(shi)的(de)(de)月(yue)薪(xin)為50000。第三方招聘軟件大數據產品組測(ce)試(shi)專家薪(xin)酬為55-75K·14薪(xin)的(de)(de)要求：

　　工作職責：

　　1.負責大數(shu)據方向的相關(guan)產品.工(gong)具測試和質(zhi)量保證工(gong)作；

　　2.參(can)與產品線測試框架或測試工具的研發，參(can)與連(lian)續(xu)集成(cheng)平臺的建設和(he)自動(dong)化開發；

　　3.設計和執(zhi)行測(ce)試用例，跟(gen)蹤和定(ding)位產(chan)品軟件中的缺陷；

　　4.大數據(ju)產品(pin)的相應性能、壓力(li)、兼容性測試；

　　5.控制項(xiang)目測試進度(du)，有效規避風險(xian)，保(bao)持與項(xiang)目組溝(gou)通順暢(chang)，定(ding)期報(bao)告測試進度(du)；

　　6.分(fen)析和總結測試(shi)技(ji)術，并能分(fen)享(xiang)和訓練團隊。

　　任職資格：

　　1.具有5年以上平臺或產品測(ce)試經驗，具有大數(shu)據相關經驗者優先；

　　2.具有扎實全面的測(ce)試理論.測(ce)試設(she)計、分析等方法；

　　3.編程(cheng)能力好，熟(shu)悉Java.Python或(huo)Shell；

　　4.熟練使(shi)用常用的自(zi)動化測試(shi)(shi)和性能測試(shi)(shi)工(gong)具；

　　5.學(xue)習能(neng)(neng)力強(qiang)，邏輯(ji)思維能(neng)(neng)力強(qiang)，溝通能(neng)(neng)力強(qiang)，責任心強(qiang)，團(tuan)隊精神強(qiang)；

　　6.熟(shu)練掌握SQL語(yu)法，對Hadoop.spark.hive有實踐經驗(yan)者(zhe)優先；

　　要(yao)實現軟(ruan)件(jian)測試(shi)月薪5萬(wan)元的(de)目(mu)標，除了提(ti)高綜合能(neng)力、項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)(li)經驗和(he)管(guan)理(li)(li)能(neng)力外，還(huan)需要(yao)掌握(wo)軟(ruan)件(jian)測試(shi)的(de)專(zhuan)業技(ji)能(neng)。以上是對管(guan)理(li)(li)崗位軟(ruan)件(jian)測試(shi)能(neng)月薪5萬(wan)嗎以及需要(yao)具備的(de)能(neng)力相關(guan)問題的(de)解答，想了解更多精彩內容，請持(chi)續(xu)關(guan)注我們(men)。

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